商场上班工资未发,有哪些解决办法?

工资未发可依法维权。依据《中华人民共和国劳动法》,公司拖欠工资属违法行为,劳动者有权投诉或申请仲裁,否则可能影响生活及权益。
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工资未发,常见处理方式有协商、投诉、仲裁。应先尝试与公司协商;协商无果则向劳动局投诉;仍无法解决则可申请劳动仲裁,根据具体情况选择。
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工资未发,可这样处理:1.协商:与公司人事或财务沟通,了解原因并寻求解决方案。2.投诉:若协商无果,携带证据至当地劳动局投诉,由劳动部门介入调查。3.仲裁:投诉未解决,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资及可能的经济补偿。
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