离职后工资未发，找哪个部门可以处理此事？

离职后工资未发，可找劳动行政部门或劳动仲裁部门处理。依据《劳动法》等规定，公司应按时支付工资，拖欠工资属违法行为。若不及时处理，可能影响个人生活及权益，甚至导致经济损失。
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离职后工资未发，常见处理方式有协商解决、劳动行政部门举报、申请仲裁及起诉。建议先尝试协商解决，无果后再考虑举报或仲裁，对仲裁不满可起诉。
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离职工资未发，处理方式如下：1.协商解决：与公司沟通，要求支付拖欠工资。2.劳动行政部门举报：若协商无果，向当地劳动行政部门举报公司违法行为。3.申请仲裁：搜集证据，向劳动仲裁部门申请仲裁，要求支付工资。4.法院起诉：对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院提起诉讼。