社保最低年限是多少

社保最低年限因险种而异，养老险为15年（逐步调至20年），其他险种看地方政策。分析：根据《社会保险法》及相关政策，社保包含养老、医疗、失业、工伤、生育五类保险。养老保险的最低缴费年限原为15年，但从2030年起将逐步提高至20年。医疗保险、生育保险、失业保险的最低缴费年限则根据各地政策有所不同，如医疗保险一般为男25年、女20年左右，生育保险和失业保险则通常要求缴费满1年。提醒：若达到退休年龄时养老保险缴费未满规定年限，将影响养老金领取。此时，问题已比较严重，应及时咨询专业人士并作出补缴等安排。
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处理方式：从法律角度看，社保最低年限的处理方式主要有补缴、延迟退休和转为居民社保等。选择建议：- 若临近退休但社保缴费年限不足，可根据个人情况选择补缴或延迟退休。- 若补缴压力较大，可考虑转为居民社保，但需注意待遇降低的风险。
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具体操作如下：1. **养老保险**： - 若达到退休年龄时养老保险缴费未满15年（或逐步调整后的20年），可选择继续缴费至满规定年限，再按月领取养老金。 - 也可选择转为居民社保，按居民养老标准领取养老金，但待遇相对较低。2. **医疗保险**： - 根据地方政策，若未达到医疗保险最低缴费年限，可选择补缴至满规定年限，以享受退休后医疗保险待遇。 - 若选择不补缴，则退休后无法享受医疗保险待遇。3. **失业保险和生育保险**： - 失业保险和生育保险的最低缴费年限通常较短（如1年），若未达到规定年限，则无法享受相关待遇。 - 失业人员可在失业前提前规划，确保缴费满规定年限，以便在失业时领取失业保险金。 - 生育保险则需在生育前确保缴费满规定年限，以满足报销条件。