上班期间，被业主打了一巴掌，前臂被抓伤

您上班期间被业主打伤，若此事件与工作直接相关，如因履行工作职责受到暴力伤害，则可能构成工伤。根据《工伤保险条例》第十四条第三项规定，职工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤。建议您收集相关证据，如工作记录、现场监控等，以证明伤害与工作有关，进而申请工伤认定。
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从法律角度，您应立即报警并保留好相关证据，如现场照片、视频、医疗记录等。若符合工伤条件，可向单位申请工伤认定；若不符合，可依据《民法典》相关规定，向法院提起民事诉讼，要求打人者承担侵权损害赔偿责任。同时，咨询专业律师，获取更具体的法律建议。
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若您选择侵权损害责任赔偿，首先需确保有证据证明打人者的身份及侵权行为。其次，可先与打人者协商，要求其承担医疗费等合理费用。协商不成时，可准备相关证据向法院提起诉讼，要求赔偿。同时，注意保留好医疗记录、费用票据等证据材料。