没有签订劳动合同，能直接走人吗？
金华婺城离婚律师
2025-04-18
不能直接走人。依据《劳动合同法》，劳动者离职需提前通知用人单位，未签合同也不例外。直接离职可能违反法律规定，影响个人职业声誉及后续就业。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不能直接走人。操作如下：1.若在试用期，提前三日书面或口头通知用人单位；2.若非试用期，需提前三十日以书面形式通知用人单位，并保留好通知证据；3.无论何种情况，都应与用人单位协商处理好离职事宜，避免法律纠纷。
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