退休前被开除的人有退休工资吗

被开除的退休前员工是否享有退休工资需视情况而定。分析：退休工资的发放通常与个人的工作年限、社保缴纳情况等因素有关。若被开除员工在工作期间已按法律规定缴纳社保，且满足退休条件，其退休工资的发放不受开除影响。然而，若开除决定涉及违法违纪行为，可能影响社保缴纳记录或退休资格的认定。提醒：若被开除后，社保部门或原单位拒绝发放退休工资，且无法协商解决，可能表明问题比较严重，应及时寻求律师等专业人士的进一步帮助。
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具体操作：1. 协商阶段：与被开除单位沟通，了解退休工资发放的具体原因及依据，尝试达成和解。2. 仲裁阶段：若协商无果，向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，提供相关证据，如社保缴纳记录、开除通知书等，等待仲裁结果。3. 诉讼阶段：若仲裁结果仍不满意，可向法院提起诉讼，由法院依法判决。在此过程中，需准备充分的证据材料，并遵循法院程序要求。同时，注意保留所有与退休工资相关的文件和通信记录，以备不时之需。请注意，以上建议仅供参考，具体操作还需根据具体情况进行。
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处理方式：从法律角度看，处理被开除员工退休工资问题的方式主要有协商、仲裁和诉讼。选择方式时，应优先考虑与单位协商，若协商无果，可申请劳动仲裁，若劳动仲裁仍无法解决，可向法院提起诉讼。