没有工时记录和工资，我该如何解决？

您有权要求支付工资，可向劳动监察投诉或申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》，用人单位应足额支付劳动报酬，拖欠工资可申请支付令。不及时处理可能导致您的合法权益受损，无法追回应得工资。
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应要求支付工资。具体操作：1.收集证据，如聊天记录、工作证明等；2.向劳动监察大队投诉，说明情况并提交证据；3.若投诉无果，准备劳动仲裁材料，包括申请书、证据清单等，提交至劳动仲裁委员会；4.等待仲裁结果，若不服可进一步提起诉讼。
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常见处理方式为投诉劳动监察或申请劳动仲裁。选择时，若希望快速解决且事实清楚，可先尝试投诉；若问题复杂或投诉无果，则申请劳动仲裁以维护权益。