和企业签了合同，要离职，并押了我上个月的部

针对您提出的问题，企业无权因您提前离职而扣押您上个月的工资。根据《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因此，即使您因家事需要提前离职，企业也应当支付您已工作月份的工资。若企业拒绝支付，您可以依法申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
若您确实需要提前离职，可按照以下步骤操作以确保工资不被扣押：1.提前与企业沟通您的离职意愿和原因，尽量协商一致；2.按照合同或企业规定提交书面离职申请；3.若企业要求您工作至某一日期，可协商确认并确保该日期后您能顺利离职并收到工资；4.若企业无故扣押工资，保留好相关证据，及时向当地人力资源和社会保障局申请劳动仲裁。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度，您可以通过以下方式维护自己被扣押的工资权益：首先，保留好与企业的劳动合同、工资条、离职申请等相关证据；其次，向企业明确提出要求支付被扣押的工资；若企业拒绝，可向当地人力资源和社会保障局申请劳动仲裁；最后，根据劳动仲裁结果，必要时可通过法律途径进一步维权。