员工连续请假十多天后遇到法定假日，这假日要
金华婺城离婚律师
2025-04-12
假日若属法定节假日则需算工资。依据《劳动法》，法定节假日工作应支付不低于工资百分之三百的报酬。未及时处理可能导致劳动纠纷及法律风险。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为根据假日性质判断。法定节假日需支付三倍工资，调休假日则按休息日标准处理，即不补休则支付二倍工资。
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